东昌工业(临海)有限公司在多年的创业过程中,通过摸索实践和集思广益,形成了独特的东昌文化。它包括企业的经营风格、管理模式、激励体系、用人思路、企业精神等。
一、东昌精神
诚信、智慧、朋友
二、核心价值观
一切工作都要以“可持续发展”为核心。努力寻求和建立一整套促进东昌长期可持续发展的保障体系,将东昌工业做大、做强、做长。
三、用人、经营管理理念
1、用人思想
德才兼备,以德为先;选好对象,加强培养;重表现,看发展。
以东昌文化培育人,以东昌事业凝聚人,以学习提高人,以业绩考核人。
2、经营管理理念
集团一盘棋,全面统筹。
以最经济的方法组织生产出用户满意的产品,以最适宜的价格销售出产品获取最好的经济效益,稳中求进,风险控制第一。
四、东昌对企业骨干的要求
要有崇高的思想境界,全局的观点和民主作风。相互之间精诚团结、肝胆相照、淡薄名利、摒弃私心,注意领导艺术。