东昌工业（临海）有限公司在多年的创业过程中，通过摸索实践和集思广益，形成了独特的东昌文化。它包括企业的经营风格、管理模式、激励体系、用人思路、企业精神等。

一、东昌精神

诚信、智慧、朋友

二、核心价值观

一切工作都要以“可持续发展”为核心。努力寻求和建立一整套促进东昌长期可持续发展的保障体系，将东昌工业做大、做强、做长。

三、用人、经营管理理念

1、用人思想

德才兼备，以德为先；选好对象，加强培养；重表现，看发展。

以东昌文化培育人，以东昌事业凝聚人，以学习提高人，以业绩考核人。

2、经营管理理念

集团一盘棋，全面统筹。

以最经济的方法组织生产出用户满意的产品，以最适宜的价格销售出产品获取最好的经济效益，稳中求进，风险控制第一。

四、东昌对企业骨干的要求

要有崇高的思想境界，全局的观点和民主作风。相互之间精诚团结、肝胆相照、淡薄名利、摒弃私心，注意领导艺术。